“薪火相传”新老拉霸360人茶话会
栏目:公司新闻 发布时间:2016-09-20
2016年9月12日,中秋节到临之际,拉霸360电缆邀请了部门老员工“回家”过节。再见老同事,大师相聚甚欢,畅所欲言,一路回忆畴昔欢愉工夫,一路展望将来夸姣糊口生计!

2016912日,中秋节到临之际,拉霸360电缆邀请了部门老员工“回家”过节。再见老同事,大师相聚甚欢,畅所欲言,一路回忆畴昔欢愉工夫,一路展望将来夸姣糊口生计!

   老一辈的拉霸360人来到公司参观完办公区和厂区后,都很是感慨,对于此刻的拉霸360和他们分开前的拉霸360,这几年的变化真的能够用四个字来描述,那便是——翻天覆地。

茶话会在轻松活跃的空气中进行。陈南怡副总对在座的新老拉霸360人纷纷做了引见,并给大师傍观了咱们拉霸360电缆最新的宣传片,展现给大师一个全新的拉霸360电缆抽象。

拉霸360电缆总司理谢良琼起首对于老前辈们暗示感激和欢迎,拉霸360电缆的成长离不开一辈又一辈拉霸360人的付出,恰是有良多通俗的员工不断苦守岗位,以严谨的工作立场把控产物的质量才能成绩百年拉霸360的胡想。

谢总为老前辈们总结了他上任这三年来,拉霸360电缆发生的复杂变化:

1、拉霸360电缆有了本人的根底。以前拉霸360电缆在成都武侯凉水井工业区厂区是租用的,而此刻拉霸360电缆在新都工业区有了114亩地,建筑了本人的厂区;

2、新增国内最前辈的持续退火拉丝生产线和国内效率最高的高速挤出生产线,大大提高的效率,节制了质量,降低了成本;

3、员工平均春秋降低,公司愈加年轻化,为输入更多新鲜的血液,公司更具热情和活力,营销部门的平均春秋30岁,他们具有强无力的打拼精神,能为拉霸360客户供给更好的办事;

4、运营模式从以前“酒香不怕巷子深”转换为当代的营销办理。成长一级经销商145家,鼎力做公司宣传工作,全年告白费用600多万元,完成停业额翻了一番;

5、看重员工梯队拔擢和企业文化拔擢,让员工有更强烈的归宿感,让员工在拉霸360获得更多的培训和成长空间。

王永康副总和毛昌发副总也是拉霸360的老员工了,把芳华都奉献给了拉霸360,他们都深刻的体味到了拉霸360这几年翻天覆地的变化,都但愿老前辈们保重身体,提前祝愿中秋节欢愉,有空常“回家”看看!